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  • Estamos preparando algo muy especial para nuestros clientes más fieles. No te pierdas lo que viene, porque será una sorpresa que te encantará.
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  • ¡Granjeros por un día con Cafam! 🚜🌾

En convenio de colaboración con la Caja de Compensación Cafam, nuestros colaboradores de Autoboy disfrutaron de una jornada llena de aprendizaje y reflexión en la actividad de convivencia "Equipos Altamente Productivos -Granjeros por un Día". 🧑‍🌾👩‍🌾

Este evento no solo nos permitió desconectarnos sino que también fue una excelente oportunidad para fortalecer nuestras habilidades de trabajo en equipo y mejorar la comunicación asertiva entre nosotros. 🙌💬
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hace 1 mes
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¡Granjeros por un día con Cafam! 🚜🌾

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hace 2 meses
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Política Integrada de Gestión

AUTOBOY S.A es una empresa dedicada al transporte terrestre automotor de pasajeros, tiene dentro de sus objetivos de gestión el logro y satisfacción en un alto nivel de las necesidades y expectativas de sus partes interesadas identificadas como principales sus clientes, asociados, proveedores, colaboradores y entorno socio económico.

AUTOBOY S.A se compromete a cumplir la legislación legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando condiciones de trabajo seguras para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, en el mejoramiento continuo, la identificación, evaluación, reducción y eliminación de los riesgos; implementando acciones preventivas y correctivas que permitan la prevención de accidentes de trabajo y posibles enfermedades laborales.

Política de Control Descanso y Fatiga

Retracto:

  • Se permite cambiar la fecha y hora del viaje dentro de un plazo máximo de 60 días desde la compra, manteniendo origen y destino.
  • Posibilidad de cambio de pasajero, adjuntando cédulas de ambas personas, tiquete original, comprobante de pago y certificación bancaria en casos de devolución de dinero.
  • Las solicitudes deben realizarse con al menos 1 hora de anticipación.

• Devolución de dinero:

  • Debe solicitarse con mínimo 1 hora antes de la salida programada, y se descontarán los costos financieros aplicables. El reembolso se realizará en 8 días hábiles tras la aprobación.

Política Ambiental

En COFLONORTE LTDA. Asumimos el compromiso con la protección y preservación del Medio Ambiente.

  • Proteger y promover el cuidado del medio ambiente por medio de la inclusión de planes, programas y estrategias que conlleven a usar adecuadamente los recursos naturales, corrigiendo y/o mitigando los posibles impactos ambientales que se deriven de las actividades realizadas. 
  • Realizar la adecuada gestión de los residuos generados en los diferentes procesos, promoviendo la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas donde opera COFLONORTE LTDA.

Política de Igualdad y No Discriminación

En COFLONORTE Ltda., se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona.

  • Ser responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo y contratación en nuestros diferentes Servicios. 
  • Promover acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación. 
  • Velar por un trato justo y equitativo a todos los clientes, trabajadores, contratistas, socios y demás partes interesadas que requieran de los servicios de COFLONORTE Ltda.

Política de Control Descanso y Fatiga

Para COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), es un compromiso definir estrategias encaminadas a lograr el bienestar de todos nuestros colaboradores y la prevención de accidentes de tránsito y de trabajo. 

  • Nuestros conductores no excederán 8 horas de conducción continua.
  • Todos tendrán el uso de la llave dallas para llevar un control, este monitoreo se encuentra a cargo de GPS, además nuestros vehículos cuentan con conductor titular y relevador para que en aquellas rutas largas cada uno solo conduzca lo establecido legalmente.
  • Cada 4 horas de conducción el conductor debe realizar pausas activas. Se recomienda realizar ejercicios de estiramiento, consumir líquidos para hidratación y revisar de manera visual el estado físico del vehículo, lo anterior pensando en el bienestar físico y mental del conductor y los demás usuarios de la vía.

Política de No Uso de Comunicaciones Móviles mientras conduce

  • El uso de teléfonos móviles, tabletas, computadoras u otros equipos electrónicos móviles está prohibido cuando el vehículo se encuentre en movimiento.
  • Los conductores no pueden hacer uso de auriculares u otros dispositivos similares mientras están conduciendo, el uso de estos dispositivos queda habilitado única y exclusivamente para lograr comunicaciones con terminales de pasajeros, agencias comerciales o las áreas de monitoreo satelital y oficina de rodamiento de la empresa.
  • Promover la cultura de autocuidado y la concientización de comportamientos seguros en la vía es primordial dentro de la empresa y con todos los actores viales que intervienen en el trabajo que desarrolla Autoboy S.A.

Política de Uso del Cinturón de Seguridad

  • Todos los colaboradores, conductores, contratistas, proveedores y partes interesadas deben hacer uso obligatorio del cinturón de seguridad durante todo el recorrido de los diferentes viajes y rutas en los que la empresa realiza sus operaciones.
  • Todos los vehículos afiliados, propios y/o terceros deben estar provistos con cinturones de seguridad para cada ocupante, estos deberán cumplir los estándares estipulados por los fabricantes de vehículos y cumplir con la normatividad vigente en cuanto a diseño, materiales y seguridad y los reglamentos técnicos de fabricación aplicables en el territorio nacional.
  • La empresa desarrolla jornadas de sensibilización respecto al uso correcto de los cinturones de seguridad y la importancia de su utilización en todo el recorrido de los viajes.

Política de Regulación de Velocidad

Los vehículos al servicio de Autoboy S.A. no pueden por ningún motivo exceder los siguientes límites de velocidad relacionados a continuación;

  • 80 km/h en carreteras departamentales o nacionales
  • 50 km/h en vías municipales y urbanas
  • 30 km/h en vías de zonas residenciales y escolares

Dentro de los lineamientos de AUTOBOY S.A. para garantizar el cumplimiento de estas disposiciones se tiene establecido el monitoreo satelital permanente de la operación de los vehículos afiliados a nivel nacional. Mediante el sistema de GPS instalado en cada uno de los vehículos desde el momento de su vinculación, la empresa realiza el seguimiento de la operación en cada una de las rutas y dispone de personal idóneo para el constante monitoreo y control de la velocidad, garantizando de esta manera el cumplimiento de lo establecido por las normas vigentes.

Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Drogas

AUTOBOY S.A. reconoce que tanto la drogadicción como el alcoholismo y tabaquismo son factores que atentan contra el bienestar, la seguridad social y familiar en toda su dimensión; consciente de toda responsabilidad ante sus colaboradores, la sociedad y el medio ambiente considera necesario enfatizar el compromiso frente a la seguridad y la salud de sus colaboradores y contratistas.
Por lo anterior se implementarán actividades de medicina preventiva que establecen normas, criterios de uso y no abuso de alcohol, la droga y el tabaco que todos los colaboradores deberán seguir con el fin de crear cultura y mejorar su estilo de vida.

Política de Regulación de Horas de Servicio y Descanso

  • AUTOBOY S.A.  considerando los lineamientos que se encuentran en el sistema integrado de gestión, en materia de seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial y calidad bajo ambiente de mejoramiento continuo, implementa y mantiene programas para el control, mitigación y disminución de factores de riesgo que son causantes de accidentes de tránsito.
  • Para el desarrollo de este programa la empresa determina las siguientes directrices:
  • Los conductores y colaboradores deben realizar pausas activas que promuevan el adecuado descanso antes y después de finalizar un viaje y durante su jornada de trabajo mínimo cada 4 horas.
  • La empresa realiza jornadas de sensibilización sobre hábitos de sueño y descanso, nutrición y ejercicios o rutinas que contribuyen a prevenir la fatiga.
  • Autoboy S.A. determina que los colaboradores y conductores no deben exceder un tiempo de servicio superior a diez (10) horas y dispone de la presente política y los diferentes programas informativos para concientizar a sus conductores y colaboradores de la importancia de generar hábitos de descanso.

Política de Prevención del Acoso Laboral

AUTOBOY S.A. está comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores. Mediante la implementación de mecanismos que erradiquen el acoso laboral, contando con la participación de la alta gerencia, trabajadores, afiliados y terceros, mediante la intervención del Comité de Convivencia Laboral apoyado en el área de Talento Humano.
 
Todo funcionario tiene derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento o alteración.

Política de calidad

COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), presta sus servicios de transporte terrestre intermunicipal y especial de personas; Carga, mensajería y encomiendas; y sus actividades conexas, ofreciendo la mejor experiencia de servicio al cliente y liderazgo en el sector de Transporte.

Política de Uso de Elementos de Protección Personal

COFLONORTE LTDA., es una organización que, a través de la prestación del servicio de transporte terrestre automotor de personas, carga, encomiendas y la explotación de negocios conexos, provee soluciones con calidad total a todos sus clientes, con el ánimo de contribuir al desarrollo del país, lograr la excelencia en la prestación de nuestro servicio y aumentar la confianza y satisfacción de nuestros clientes. Con este fin misional se establece la Política de Seguridad y Salud en el trabajo y con ello nos comprometemos:

  • Garantizando condiciones de trabajo seguros en el desarrollo de los diferentes sitios de trabajo.
  • Realizar continuamente la identificación, valoración y control de los peligros y riesgos en cada uno de nuestros sitios de trabajo y así garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Prevenir la materialización de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como el daño a la propiedad y el ambiente.

Política de Control Descanso y Fatiga

Para COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), es un compromiso definir estrategias encaminadas a lograr el bienestar de todos nuestros colaboradores y la prevención de accidentes de tránsito y de trabajo. 

  • Nuestros conductores no excederán 8 horas de conducción continua.
  • Todos tendrán el uso de la llave dallas para llevar un control, este monitoreo se encuentra a cargo de GPS, además nuestros vehículos cuentan con conductor titular y relevador para que en aquellas rutas largas cada uno solo conduzca lo establecido legalmente.
  • Cada 4 horas de conducción el conductor debe realizar pausas activas. Se recomienda realizar ejercicios de estiramiento, consumir líquidos para hidratación y revisar de manera visual el estado físico del vehículo, lo anterior pensando en el bienestar físico y mental del conductor y los demás usuarios de la vía.
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